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Kalpa
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Le persone al centro: le strategie di welfare di Kalpa

Siamo convinti che il futuro di un’azienda sia costruito anche sul benessere di chi ci lavora, per questo Kalpa fornisce tanti servizi di Welfare per le sue persone.

LA NOSTRA PIATTAFORMA PER IL BENESSERE

Dal 2018 abbiamo introdotto un sistema di welfare attraverso l’assegnazione di un credito annuo di 1.000€ per ogni persona in Kalpa spendibile all’interno di una piattaforma che fornisce centinaia di beni e servizi relativi al tempo libero, sport, cultura, formazione, spesa per la famiglia e l’istruzione di figli, prestiti, finanziamenti e altro.

Questa è un’opportunità per rispondere ai bisogni non solo delle nostre persone ma anche delle loro famiglie. Infatti le opportunità di spesa disponibili all’interno della piattaforma sono a disposizione anche dei familiari, non necessariamente a carico, come coniugi, figli, genitori, fratelli, sorelle, altro. Alcuni servizi possono essere acquistati direttamente all’interno della piattaforma e resi immediatamente disponibili come buoni spesa per supermercati, negozi di vario genere, Amazon, Spotify. Altri, invece, possono essere acquistati all’esterno e poi ottenere un rimborso, ad esempio quando si acquistano abbonamenti ai trasporti pubblici.

FLESSIBILITA’ DEL LAVORO E DEI SERVIZI APPALTATI

Le nostre giornate lavorative durano in media 8 ore e, compatibilmente con gli impegni e le scadenze, ognuno ha la libertà di recuperare durante il mese eventuali ore di assenza per esigenze personali. Ciò significa che è possibile, ad esempio, lavorare 7 ore al giorno e 9 ore un’altra. L’organizzazione della giornata è responsabilità dell’individuo.

Da fine febbraio 2020, a causa della pandemia causata dal Covid-19, lavoriamo in modalità a distanza per preservare la salute e la serenità delle nostre persone. Lavorare da casa è sempre stata un’opzione, anche prima che si verificasse l’emergenza sanitaria. Crediamo fortemente nell’importanza di lavorare fianco a fianco con i colleghi, questo ci permette di vivere in modo esperienziale il positivo clima lavorativo che si respira nei nostri uffici. La possibilità di lavorare è però un’opzione indispensabile, aiuta a sostenere le persone nel conciliare gli impegni lavorativi con quelli personali e familiari.

SALUTE E BENESSERE

Kalpa sostiene il benessere e la salute delle persone attraverso la promozione di servizi per una dieta sana e lo sport.

Gli abitanti di Kalpa hanno la possibilità di acquistare prodotti agricoli, con sconti e consegna in azienda oa domicilio, grazie all’accordo che l’azienda ha stipulato con Cortilia. Cortilia è un sistema che integra un gruppo di aziende agricole e ha la missione di mettere in contatto diretto produttori e consumatori. Si possono acquistare prodotti freschi e di stagione, spesso biologici, che vanno da frutta e verdura a salumi, formaggi, pasta, pane, dolci, conserve, bevande, ecc.

La piattaforma Welfare che Kalpa offre insieme al credito di € 1.000 offre numerose offerte sportive e benessere: palestre, piscine, personal trainer, nutrizionisti, terme, sport d’avventura, in pista, sul ghiaccio, rally, fuoristrada, parapendio, e altro ancora! E se tutto ciò che è già in piattaforma non basta, è disponibile, sempre all’interno della piattaforma, il Bonus Sport 3.0 che dà la possibilità al dipendente di concordare eventuali ulteriori agevolazioni come, ad esempio, la propria palestra preferita.

E se l’opzione più comoda fosse allenarsi durante il pranzo o subito dopo il lavoro senza lasciare l’ufficio? All’interno dello spazio di Coworking Co+Fabb dove ha sede Kalpa, è presente la palestra convenzionata FIT4WELLNESS!

FAMIGLIE

Infine, per essere vicini alle persone che stanno vivendo un evento felice come quello del matrimonio o della nascita di un piccolo kalpico, abbiamo istituito il Bonus Matrimonio e il Bonus Baby riconoscendo così un contributo di 200€ che viene versato nella forma di welfare aggiungendo al credito base di 1000€.

(tag: benessere, welfare, bonus matrimonio, bonus bebè, flessibilità lavorativa, telelavoro, smart working, cortilia, conciliazione vita lavorativa)