Le persone al centro: le strategie welfare di Kalpa
Siamo convinti che il futuro di un’azienda si costruisca anche sul benessere di chi ci lavora, per questo Kalpa mette a disposizione numerosi servizi Welfare per le sue persone.
La nostra piattaforma Welfare
Dal 2018 abbiamo introdotto un sistema di welfare attraverso lo stanziamento di un credito annuo pari 1.000€ per ciascuna persona di Kalpa spendibile all’interno di una piattaforma che mette a disposizione centinaia di beni e servizi inerenti al tempo libero, lo sport, la cultura, la formazione, le spese per la famiglia e l’istruzione dei figli, per mutui, finanziamenti e molto altro.
Si tratta di un’opportunità volta a rispondere ai bisogni non solo delle nostre persone ma anche delle loro famiglie. Infatti, le opportunità di spesa disponibili all’interno della piattaforma sono fruibili anche dai familiari, non necessariamente a carico, come coniugi, figli, genitori, fratelli, sorelle, altro.
Alcuni servizi sono acquistabili direttamente all’interno della piattaforma e resi immediatamente disponibili come, ad esempio, i buoni spesa per supermercati, negozi di vario genere, Amazon, Spotify. Altri invece possono essere acquistati all’esterno per poi ottenere il rimborso come, ad esempio, nel caso di acquisto di abbonamenti ai mezzi pubblici.
Flessibilità del lavoro e servizi convenzionati
Vogliamo contribuire al benessere delle nostre persone promuovendo sistemi di work-life balance. È per questo motivo che organizziamo le nostre giornate di lavoro secondo logiche di flessibilità oraria.
L’inizio della giornata lavorativa è infatti previsto tra le 8.00 e le 9.30 e la fine tra le 17.00 e le 18.30. Lavoriamo per obiettivi, puntando ai risultati, non facciamo micro management. Crediamo nell’impegno e nella responsabilità di ciascuno.
Le nostre giornate di lavoro durano mediamente 8 ore e, compatibilmente con gli impegni e le scadenze, ciascuno ha la libertà di recuperare nell’arco del mese eventuali ore di assenze dovute ad esigenze personali. Questo significa che è possibile, ad esempio, lavorare 7 ore un giorno e 9 un altro. L’organizzazione della giornata è piena responsabilità del singolo.
Dalla fine di febbraio 2020, a causa della pandemia dovuta al Covid-19, lavoriamo in modalità remota per preservare la salute e la serenità delle nostre persone. Lavorare da casa è sempre stata un’opzione, ancor prima che si verificasse l’emergenza sanitaria. Crediamo fortemente nell’importanza di lavorare fianco a fianco con i colleghi, questo ci permette di vivere in modo esperienziale il clima di lavoro positivo che si respira nei nostri uffici. La possibilità di lavorare è tuttavia un’opzione indispensabile, contribuisce a sostenere le persone nel conciliare gli impegni di lavoro con quelli personali e familiari.
Salute e benessere
Kalpa sostiene il benessere e la salute delle persone attraverso la promozione di servizi per una sana alimentazione e lo sport.
Le persone di Kalpa hanno la possibilità di acquistare prodotti agricoli, con sconti e consegna in azienda o presso il proprio domicilio, grazie alla convenzione che l’azienda ha stipulato con Cortilia. Cortilia è un sistema che integra un gruppo di aziende agricole ed ha la missione di mettere in contatto diretto produttori e consumatori. È possibile acquistare prodotti freschi e di stagione, spesso biologici, che vanno dalla frutta e verdura fino alle carni, i formaggi, pasta, pane, dolci, conserve, bevande, ecc.
La piattaforma Welfare che Kalpa mette a disposizione insieme al credito di 1.000€ offre numerose offerte relative allo sport e al benessere: palestre, piscine, personal trainer, nutrizionisti, centri termali, sport avventura, in pista, su ghiaccio, rally, fuoristrada, parapendio, e moltissimo altro! E se tutto quanto già presente sulla piattaforma non fosse sufficiente, è disponibile, sempre all’interno della piattaforma, il Bonus Sport 3.0 che dà la possibilità al dipendente di convenzionare qualunque ulteriore struttura come, ad esempio, la propria palestra preferita.
E se l’opzione più comoda fosse quella di allenarsi durante la pausa pranzo o appena dopo il lavoro senza uscire dall’ufficio? All’interno dello spazio di CoWorking Co+Fabb in cui si trova Kalpa, è presente la palestra convenzionata FIT4WELLNESS!
Famiglie
Infine, per essere vicini alle persone che stanno vivendo un lieto evento come quello del matrimonio oppure la nascita di un piccolo kalpico, abbiamo istituito il Bonus Matrimonio e il Bonus Bebè riconoscendo così un contributo di 200€ che viene erogato in forma di welfare aggiungendosi al credito base di 1000€.